荒田忠輝 あらたただてる

荒田忠輝

株式会社Shine Laboわんぱく 代表取締役

プロフィール

1974年11月、南米ボリビア生まれ。小中高と鹿児島で過ごす。18歳でプロボクサーデビュー3勝3KOするが、その後身体を壊して引退。
23歳から9年間飲食業に従事。最短最速で店長に昇格するも、仕事が強引すぎてスタッフが出勤しなくなるなど、挫折を経験する。行動心理学を学び実践することで職場環境は改善され、連続黒字記録を樹立。32歳から不動産売買営業に転職するも、3年間最低成績の赤字社員となる。再度心理学を学び直したことで成績は急上昇、3年連続で売上20億円以上のトップセールスを達成し、管理職に昇格。不動産業界で10年超のキャリアを積み、43歳で独立。
現在は、不動産営業で培った営業&マネジメント経験と長年の研究実践を繰り返してきた行動心理学を活かして、できない社員をスター社員に変える人財育成の専門家/企業研修講師として活動中。中小企業を中心に200社超・3000名以上へのトレーニングを実施。キャッチフレーズは「営業の力で経営に炎を灯す」。

テーマ

出身・ゆかりの地

経歴

1974年11月、南米ボリビア生まれ。小中高と鹿児島で過ごす。18歳でプロボクサーデビュー3勝3KOするが、その後身体を壊して引退。23歳から9年間飲食業に従事。
その後、15年間、不動産・住宅販売の営業に従事。最初の3年間は赤字社員だったが、やがてトップ営業と呼ばれるように。43歳で人財育成の分野に参入し、現在に至る。

主な講演テーマ

営業トレーニング

・精神論ではなく、科学で“売れるチーム”をつくる。最短3ヶ月で最大80%の成約率を実現する営業力強化・定着プログラム【CO&TEAM】

「営業研修」では、営業社員としての揺るぎないマインドセット作りからヒアリング/プレゼン
という重要なスキルなどを、現場ですぐ実践して売れる超具体的な内容に落とし込んで提供します。 ×

マネージメントトレーニング

・科学的アプローチでチームビルディングを10倍加速させる。マネジメント三種の神器

営業社員の方々がより成果を出しやすくなり、組織チーム全体の意識や生産性を上げるには、管理職の方々の関わり方が非常に重要です。その手法を伝授する研修を実施します。 ×

書籍・メディア出演

書籍紹介

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一流人財育成3つの極意の書
× 一流人財育成3つの極意の書

一流人財育成3つの極意の書

部下を生かすも殺すも全て上司次第。本書は、さまざまな企業の研修を行ってきて実際に結果に繋がったものを抜粋し、人財育成に関して"3つの極意"として書き記したものです。

ラジオ

  • FMハイホー 奇数月の第2火曜日 13:00〜14:00出演

書籍

  • Kindle電子書籍『一流人財育成3つの極意の書』

講演実績

民間企業

  • 中小企業を中心に200社超・3000名以上へのトレーニングを実施
  • コスメ販売業、アパレル販売業など多数

この講師のおすすめポイント

荒田忠輝さんの研修の魅力は、精神論ではなく「科学的に裏づけられた手法」で営業力やマネジメント力を飛躍的に高められる点にあります。これまで200社以上・3,000名超に研修を実施し、多くの企業で「売れない社員が売れる社員に変わる」「停滞していたチームが自走する組織に変わる」という成果を上げてきました。

営業研修では、最短3ヶ月で成約率を最大80%まで引き上げる独自プログラム【CO&TEAM】を展開。ヒアリングやプレゼンなどのスキルを科学的に分解し、現場で即実践できる形に落とし込みます。受講後には「営業が数字を追うのではなく、数字に追われなくなる」という変化が実感でき、売上向上に直結します。

また、マネジメント研修では「マネジメント三種の神器」を活用し、科学的アプローチでチームビルディングを加速。管理職が部下との関わり方を変えることで、社員一人ひとりが成果を出しやすい環境が整い、組織全体の生産性が劇的に向上します。特に「スタッフが自ら考え、行動し始める」変化は、多くの経営者から高く評価されています。

荒田さんの強みは、自身の挫折と成功の両方を経験している点です。飲食業での人材マネジメントの失敗、不動産営業でのどん底の赤字社員からトップセールスマンへの逆転。その全てを「行動心理学」という科学的視点で乗り越えてきました。そのため、研修では単なる理論ではなく「現場で本当に効果が出る実践知」が提供されます。

「営業の力で経営に炎を灯す」というキャッチフレーズ通り、荒田さんの研修は営業強化や組織活性化を真剣に目指す企業にとって、大きな成果をもたらす実践的プログラムです。売上アップ、人材育成、チームの一体感づくりに課題を抱える企業には、まさに最適な講師といえるでしょう。

講師の講演料について

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